Referenzprojekte
  • Cisco Systems Mailand und Rom: ca. 50 Trainingsveranstaltungen in italienischer und englischer Sprache zu den Themenfeldern Kommunikation, Verhandeln und Management 1
  • Landesbank Hessen-Thüringen, Frankfurt: Zahlreiche Führungskräftecoachings und -trainings 1
  • DaimlerChrysler, Sindelfingen : Kommunikations- und Verhandlungstrainings 1
  • Hugo Boss Industries, Novezzano, Schweiz. Führungs- und Kommunikationstrainings für die obere Führungsebene. Workshop Design für die Visionsvermittlung 1
  • Landesverband Mitte des deutschen Bühnenvereins: Mehrere Führungstrainings für Intendanten und kaufmännische Leiter deutscher Opern und Theater 1
  • Kassenärztliche Bundesvereinigung, Berlin: Führungs- und Führungskommunikationstrainings für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus den KVen 1
  • EPSON Deutschland GmbH, Meerbusch: Konzeption und Durchführung des Leadership Support Programs für die mittlere Führungsebene, verschiedenen teamentwicklerische Maßnahmen 1
  • Still GmbH, Hamburg: Konzeption und Durchführung des International Junior Circle – Förderprogramm für High Potentials (Laufzeit 12 Monate) 1
  • Roche Diagnostics GmbH, Basel: Leadership and Communication Training und Coachings im Rahmen mehrtägiger Förderassessments für die obere globale Führungsebene 1
  • Roche Diagnostics GmbH, Mannheim:
    • Durchführung zahlreicher Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen und Trainings 1
    • Mannheim: Design und Durchführung von Workshops zur Entwicklung und Implementierung der europäischen Marketingstrategie 1
  • Schenker AG; Essen: (seit 2004 laufend) Design, Durchführung und Leitung des International Development Program der Schenker AG in englischer Sprache. Entwicklungsprogramm für Experienced Potentials der globalen Organisation bis zur Managing Director Ebene (Laufzeit je 15 Monate) 1
  • KION Group; Wiesbaden: Englischsprachige Change Management Trainings für obere Führungskräfte ²
  • Landesbank Baden-Württemberg Luxemburg S. A., Luxemburg:
    • Konzept- und Workshopdesign zur Gestaltung und Kommunikation des Mitarbeitergesprächkonzeptes im Rahmen des Kompetenz-Karriere- Modells der Bank
    • Führungskräftecoaching und Konfliktmoderationen
    • Kommunikationstrainings
    • Teamentwicklungsmaßnahmen
    • Top Management-Coaching und –begleitung im Change Mangement
  • Bistum Fulda: Begleitung und Beratung bei der Einführung strukturierter Personalentwicklung
  • Bitburger Brauereien GmbH, Bitburg: Training ‚Führen auf Distanz‘2
  • Zahlreiche offene Seminare der Neulands Academy for Modern Leadership für Führungskräfte der unterschiedlichsten Branchen 1

1 = Im Auftrag von Neuland & Partner Development and Training, Fulda

2 = Im Auftrag der Process One Consulting GmbH, Fulda