• Geboren 1967 in Heidelberg, verheiratet, eine Tochter und einen Sohn
• Studium der Volkswirtschaftslehre in Heidelberg und Berlin mit den Schwerpunkten Personalpolitik, Finanzwissenschaft und Wirtschaftsfranzösisch
• Verschiedene Praktika im In-und Ausland während des Studiums sowie Mitarbeit bei AIESEC;HR Verantwortlicher im Lokalkomitee Berlin
• 1997 – 2000 Internationaler Projektmanager bei DaimlerChrysler, Berlin.Schwerpunkt: Aufbau und Entwicklung neuer Märkte für das Komponentengeschäft mit den Schwerpunkten Frankreich und USA. Aufbau und Betreuung einer Entwicklungs-Produktions-Kooperation mit einem kanadischen Zulieferunternehmen zur Gewinnung und Abwicklung von US-Großaufträgen.
• 2001 Senior Consultant bei der Deutsche Bank Consulting Group. Verschiedene Projekte auf europäischer Ebene. U.a. Organizational Set-up eines paneuropäischen Online Brokerage Services der Deutschen Bank AG, Prozessdesign für die Global Transaction Bank, etc.
• 2001- 2008 Trainer und Berater bei Neuland & Partner mit den Schwerpunkten Führungs(kräfte)trainings und Management Development Programme. In dieser Zeit ca. 200 mehrtägige Trainings- und Beratungsprojekte im In-und Ausland - von Stockholm bis Rom sowie mehrmodulige Management Development Programme mit Teilnehmern aus allen fünf Kontinenten.
• Trainerausbildung bei Neuland & Partner, MBTI-Lizenz, Ausbildung zum systemischen Berater und Coach bei Simon, Weber and Friends
• 2004 – 2008 Aufbau und Leitung der Neulands Academy for Modern Leadership.
• 2004 – 2008 Mitglied der Geschäftsführung von Neuland & Partner
• Seit 2008 selbständiger Berater mit verschiedenen Netzwerkanbindungen. Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Change Management, Strategie, Kommunikation, Top Managementbegleitung, umsetzungsorientierte Prozessbegleitung, Management Development Programme

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch